صدر بالرائد الرسمي الملحق التعديلي عدد 7 للاتفاقية المشتركة القطاعية للكهرباء والإلكترونيك، وتنطبق أحكامه على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية، وذلك في كامل تراب الجمهورية.

 

وقد تمّ الاتّفاق بين الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية والجامعة الوطنية للكهرباء والإلكترونيك من جهة وبين الاتحاد العام التونسي للشغل والجامعة العامة للمعادن والإلكترونيك من جهة أخرى على ما يلي:

 

منحة النقل التي يبلغ مقدارها حسب الأصناف ونظام العمل بالمؤسسة كما يلي:

 

* نظام 40 ساعة في الأسبوع أي (173,33 ساعة بالشهر):

 

ـ بالنسبة لأعوان التنفيذ: 49 د.

ـ بالنسبة لأعوان التسيير: 49 د.

ـ بالنسبة للإطارات: 54 د.

 

*نظام 48 ساعة في الأسبوع (أي 208 ساعة بالشهر):

 

ـ بالنسبة لأعوان التنفيذ: 51,400 د.

ـ بالنسبة لأعوان التسيير: 51,400 د.

ـ بالنسبة للإطارات: 57,400 د.

 

وتتضمّن هذه المقادير مبلغ منحة النقل المنصوص عليها بالأمر عدد 503 لسنة 1982 المؤرّخ في 16 مارس 1982.

 

وبالنسبة لعمّال التنفيذ والتسيير العاملين في الفترة الليلية من التاسعة ليلا إلى السادسة صباحا، تضاف إليهم 5 دنانير في منحة النقل، وذلك بالنسبة لنظامي 40 و48 ساعة عمل في الأسبوع.

 

منحة الحضور:

 

تسند لكلّ عامل "منحة حضور" ضبط مقدارها الجملي حسب الأصناف ونظام العمل بالمؤسسة كما يلي:

 

*نظام 40 ساعة في الأسبوع (أي 173,33 ساعة بالشهر):

 

ـ بالنسبة لأعوان التنفيذ: 9,080 د.

ـ بالنسبة لأعوان التسيير: 9,080 د.

ـ بالنسبة للإطارات: 10,080 د.

 

* نظام 48 ساعة في الأسبوع (أي 208 ساعة بالشهر):

 

ـ بالنسبة لأعوان التنفيذ : 10,296 د.

ـ بالنسبة لأعوان التسيير : 10,296 د.

ـ بالنسبة للإطارات : 11,496د .

 

هذا وتتضمّن هذه المقادير المنحة نصف يومية المنصوص عليها بالأمر المؤرخ في 8 جانفي 1948 والنصوص التي نقحته وتممته، وتطبّق هذه الزيادات بداية من أوّل سبتمبر2015.