وتقوم هذه الاستشارة (متوفرة على موقع الواب التالي http://www.consultations-publiques.tn/ )على استبيان يتكون من عديد الأسئلة التي تهم بالأساس المحاور التالية : مدونة السلوك والاخلاقيات، أسباب التأخير أو الغياب، ظروف العمل، التحفيز المادي، الرغبة في العمل لفائدة المرفق العام.

وتهدف هذه الاستشارة إلى استكمال دراسة ومعالجة جميع العناصر المؤثرة في مواظبة ومردودية الأعوان العموميين وذلك من خلال الالمام بادراك العون العمومي لقيمة العمل في القطاع العمومي (la perception) بما من شأنه أن يدعم النتائج الكمية التي ستفرزها عمليات متابعة ومراقبة الحضور (la mesure)التي تقوم بها المصالح المختصة بالوزارة منذ يوم 8 جوان 2016 .

وتمثل هذه الاستشارة محطة هامة في تنفيذ البرنامج لأنها ستمكن من التفاعل الايجابي مع الأعوان العموميين من خلال تكريس التشاركية في تنفيذ الاصلاحات الهامة ذات العلاقة بحوكمة الموارد البشرية للدولة.