أصدرت رئاسة الحكومة مؤخرا منشورا حول برنامج الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن القانونية وجهته إلى مختلف الإدارات والمصالح لتمكين الراغبين في ذلك من التقاعد المبكر وشروط ذلك والامتيازات الواجب توفرها للمنتفع والأحكام المتعلقة بهذا البرنامج الخصوصي في قطاع الوظيفة العمومية.

 

ويتم التقاعد الاختياري على قاعدة 35/57

بمعنى لا يمكن التقاعد الا بعد بلوغ سن 57

كيفية احتساب اجرة التقاعد

حاصل النسبة و هي 20 نقطة على 10 سنوات الاولى

30 نقطة على 10 سنوات الثانية

نقطتين عن كل سنة بعد ال 20 سنة

في حالتك

ستعمل 37 سنة اي بحاصل

20 +30+ 34=84 ٪

ينضاف إليها التنفيل

في حالتك 5 سنوات اي 10 نقاط الحاصل

84 +10 = 94٪

و لكن لا يجب أن يتجاوز في كل الحالات 90٪

و عليه حاصل تقاعد هو 90٪ من الاجر المرجعي

ماهو الأجر المرجعي

هو معدل الأجور خلال 3 سنوات الأخيرة من العمل

تقوم بحساب اجرتك طيلة 3 سنوات الأخيرة ثم تقسم على 36

فتتحصل على الأجر المرجع الخام لنفترض انه 1800 د

اجرة التقاعد الخام =1800 × 90 /100 = 1620د

تخصم منها حوالي 11٪ (تغطية + راس المال عند الوفاة +مساهمة تصامنية)

عمليا عند حصولك على نسبة 90٪

أجرة التقاعد لن تختلف كثيرا عن اجرتك الحالية +/- 25د

كيف تحتسب جراية التقاعد

1) الأجر المرجعي لاحتساب جراية التقاعد في القطاع العمومي

يتم احتساب المرتب المرجعي على أساس المرتب الأخير الذي تقاضاه العون المحال على التقاعد والذي تم على أساسه الحجز بعنوان المساهمات لفائدة الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية لمدة لا تقل عن 3 سنوات.

وإذا كانت السنوات الثلاث الأخيرة لا تتضمن بالضرورة أرفع مرتب فإنه يمكن اعتماد المرتب المنجز عن أعلى وظيفة مارسها العون لمدة لا تقل عن سنتين كاملتين طيلة حياته المهنية على أن لا تقل مدة المساهمات بعنوان هذه الوظيفة عن ثلاث سنوات.

وفي صورة لم يقم المنخرط بدفع المساهمات للفترة التي اشتغل خلالها يتولى الصندوق عند تصفية الجراية تحديد واستخلاص مبلغ المساهمات المتعلقة بالفترة المتبقية والتي يتحملها المشغل والمتمتع بالجراية كل فيما يخصه.

2) نسبة الجراية

تحتسب نسبة الجراية على أساس عدد السنوات الفعلية في العمل ومردود الأقساط السنوية كما يلي :

10 سنوات الأولى = 2 % من الأجر المرجعي عن كل سنة عمل

10 سنوات الثانية = 3 % من الأجر المرجعي عن كل سنة عمل

باقي السنوات = 2 % من الأجر المرجعي عن كل سنة عمل

كل مدة عمل تساوي أو تفوق 45 يوما تحتسب كفترة ثلاثة أشهر

* مثال توضيحي لاحتساب جراية التقاعد لموظف أحيل عند بلوغه 60 سنة :

عون عمومي قضّى 35 سنة عمل فعلية وله أجر سنوي عند الإحالة على التقاعد يساوي 10000دينار

نسبة الجراية = 10 × 2 % + 10 × 3 % + 15 ×2 % = 80 %

الجراية السنوية الخام = 10000 × 80 % = 8000 دينار