وكانت الوزارة قد حددت جملة من المعايير في اختيار المترشحين وترتيبهم في الانتدابات والتعيينات وفق مقاييس علمية وموضوعية تقوم على الشهائد العلمية والكفاءة والتجربة المهنية والفنية والنزاهة والقدرات القيادية وذلك بغاية النأي بالخطط والوظائف صلب الإدارة عن كل أشكال التوظيف السياسي .
يذكر ان الوزارة قد اعتمدت خلال شهر مارس الماضي و في إجراء يعدّ الأول من نوعه ، مبدأ التناظر لسد الفراغ الحاصل في خطة مدير عام المصالح الإدارية والوظيفة العمومية وقد تم في مرحلة اولى فتح باب الترشح من داخل الوزارة وفي مرحلة ثانية تم فسح المجال امام بقية الوزارات الأخرى وقد استغرق هذا المسار شهرين واشرفت عليه لجنة تكونت من ثلة من الوزراء .
